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本报讯近日,藤县县委书记杜诚主持召开县委人才工作领导小组会议,分析当前人才工作形势,研究部署今后一个时期人才工作任务,助推藤县人才工作迈上更高水平。藤县县委副书记、县长蒙中平参加会议。

杜诚指出,去年以来,藤县坚持深化人才机制改革,逐步完善引才机制,优化引才模式,用心服务人才,在人才招引工作上取得新成绩、新突破,留才工作也落地见效。但与其他先进地区相比,藤县人才工作仍存在较大差距。

杜诚要求,要深刻认识抓好人才工作的重要意义,坚定抓好人才工作决心,学习先进地区工作理念,提高人才政策吸引力;要不断健全人才工作机制,优化人才发展战略布局,做好引才、育才、留才各方面工作,用心、用情、用力解决好人才工作和生活问题,着力营造尊重知识、尊重人才的良好社会氛围;要继续大力实施人才东融提速走深工程,立足产业发展需求,加强与粤港澳大湾区在产业合作、科技创新、资源互补、人才交流等方面合作,全面推动科技人才与粤港澳大湾区“共融”;要聚焦“高精尖缺特”人才,培育和引进企业管理团队、研发团队、行业专家、技术工匠等人才资源,建强支撑高质量发展的人才队伍;要明确各部门单位人才工作责任,共同抓好各项人才工作落实,切实服务县域经济发展提速增效。

会议还研究审议了《藤县引进紧缺人才实施办法(审议稿)》及《2022年藤县引进急需紧缺人才目录(审议稿)》。

(岳柱健李婉梅)

(文章来源:梧州日报)

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