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中新网7月5日电 据香港《星岛日报》报道,香港特区政府去年底推出“高端人才通行证计划”(“高才通”),今年首5个月已批出4.9万份申请,高出全年目标。负责项目的香港劳工及福利局局长孙玉菡日前接受香港《星岛日报》专访时表示,特区政府正研究进一步放宽申请门槛,以两大方向探讨,包括因各种原因未纳入百强大学的内地大学,以及国际上一些主力提供专门课程的院校,务求将世界上最好的人才纳入系统。

香港特区行政长官李家超4日早上出席行政会议前记者会时,已透露会进一步放宽“高才通”的申请门槛,申请人未必需要于全球百强大学高校毕业,他认为人才增加对香港竞争力而言,只会是“百利”,因此一定要争取。

孙玉菡形容,特首的指示很清晰,且“抢人才”在过去一年的确取得成绩,而“高才通”是首次制定,有改进的空间以吸纳更多人才。

孙玉菡透露正朝两大方向思考,指内地有些很顶尖的大学,因为种种原因未排进世界百名大学名单,但其学术实力、名声都是响当当的,与百强大学相比是有过之而无不及,其次是现时百强大学是大学综合排名,国际上亦有些提供很特殊科目的不是综合性大学,特区政府都在研究有否空间将他们纳入系统当中,以吸纳更多人才来帮助香港发展。

被问到目前通过“高才通”来港人士,主要以内地人为主,是否该计划对海外专才无吸引力时,孙玉菡解释,内地人更了解香港,且“高才通”在内地得到很好的宣传,评价亦仍高,不单止内地大学毕业生来港,亦有大部分是在海外读书的内地人,再透过计划来港,形容他们都是很优秀的人才,香港应该欢迎他们。

香港特区政府由本月开始进行人力资源推算,预料明年第三季会有初步结果,最快2025年首季发布研究结果。孙玉菡强调,这是来年重中之中的工作,当中会涵盖全港八成的“打工仔”,包括旅游、医疗、建造等重点行业,以及一些与城市运作相关的行业,包括电梯维护、保安等,他希望出来的不止是统计数字,更是看到未来的大趋势,形容是香港人力资源信息地图。

他举例称,早些年大家未必了解环境、社会和企业管治(ESG),但现在看到除了金融,基本上各行各业都在讨论ESG,“好似出现人手不足的问题”,他希望避免同样情况再次出现,将召开过百场的咨询会,了解各行各业面对的问题,以及未来的走势,报告内预测未来可能兴起的行业,及早与院校探讨,培育人才。

至于时下年轻人喜欢当“斜杠族”,会否影响未来人力资源供应,孙玉菡强调这与供求不同,是职场的文化、心态改变,亦未必会长久下去,他认为香港是“活”的,社会很灵活,有些雇主聘请不到长工都在转变请兼职,或对妇女加入职场有帮助,特区政府将来都会作相关的检视,看整体市场的改变。

(原标题:《港媒:香港研放宽“高端人才通行证计划” 拟纳入非百强内地大学》)

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