智联招聘最新发布的一份报告显示,一季度招聘人员数靠前的行业依然以专业服务/咨询、互联网/电子商务等为主,但值得注意的是,房地产、教培行业招聘占比有所回升。另外,从复苏程度来看,线下消费行业的招聘恢复速度最快。

智联招聘周一发布的《2023年一季度人才市场热点快报》称,一季度,房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校两大行业的招聘职位数在全国占比均有所提升,分别从去年四季度的5.9%、3.4%,提高到今年一季度的6.8%、3.5%。


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报告指出,一季度的楼市“小阳春”,让房地产市场有了恢复迹象。而在教培领域,春节前后开始,线下各类艺术培训机构复苏,职业教育、语言培训等泛成人教育需求呈增长突破,推动了教培行业的恢复。

就业景气度看,报告显示,一季度,CIER指数( CIER指数=需求人数/求职人数,指数越高,代表就业景气度越高,人才缺口越大)前十的行业以专业服务/咨询、娱乐/体育/休闲等行业为主。媒体/出版/影视/文化传播行业首次进入前十位,CIER指数为1.70。

“当前,线下拍摄、录影等工作回归常态,伴随影视、文化等各类消费的强势复苏,媒体/出版/影视/文化传播行业得以恢复。”报告解释称。今年3月,该行业招聘职位数环比增速达到了15.4%,岗位需求快速上涨,人才缺口扩大。

从行业复苏程度来看,线下消费行业的招聘恢复速度最快。报告显示,3月,零售/批发、旅游/度假、交通/运输行业招聘职位数环比增速位居前三,分别为20.6%、20.2%、16.6%。医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业的增速也达到13.3%,进入前十。

对此,报告分析称,后疫情时代,经济活跃度提高,旅游出行、人流物流、美容保健等更为频繁,线下消费和服务类行业恢复明显,带动相关产业市场需求提升,招聘职位数随之有较快增长。

从企业规模看,报告显示,小微企业招聘恢复更快。20人以下企业3月招聘职位数环比增长15.1%,增幅最大。其次是100-499人企业和20-99人企业,3月环比增速分别为11.3%、10.8%。相比之下,10000人以上企业3月环比增速仅为为7.7%,相对较低。

从城市看,从智联招聘观察的38个核心城市招聘情况来看,3月份,西部地区省会城市招聘需求环比增长较快,高于中部和东北地区。

具体来看,乌鲁木齐环比增长20.6%,排名首位,南宁、兰州紧随其后,招聘职位数的环比增速均超过15%。成都、石家庄、贵阳、哈尔滨、合肥等省会城市也入围前十城市,增速均高于13%。

“国家支持引导中西部和东北地区承接国内产业梯度转移,同时,这些省会城市汇集了全省的优势资源,成为省域发展的核心引擎,经济的高速运转带动了这些地区招聘需求的更快增长。”报告称。

(文章来源:界面新闻)

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