近年来，河北省海兴县人社局坚持突出三个重点，紧抓三方机制促规范、紧抓多元调解增合力、紧抓根治欠薪提效能，努力实现劳动关系更加和谐稳定。

海兴县人社局完善协调劳动关系三方机制，落实联席会议制度，充分发挥三方职能作用，协调解决和谐劳动关系建设过程中存在的突出问题。在此基础上，海兴县人社局督促企业规范用工，2021年全县企业新签订劳动合同1754人次，续订劳动合同858人次，新增用工备案3130人次，用工规范化程度不断提升。

同时，海兴县人社局对内强化调解仲裁、劳动保障监察、工伤认定、社会保障等部门通力合作，构建齐抓共管的争议联动调处机制；对外加强与信访、司法、工会、法院等单位以及其他法律服务机构配合，充分借助各职能部门和有关单位的优势调解资源，开展多层次的调解合作，共求化解纠纷良策，全面提升劳动争议化解能力和化解效率。2022年以来，受理案件16件，为劳动者挽回损失72.5万元，期限内结案率达100%。

此外，海兴县人社局扎实推进农民工工资清欠，强化欠薪问题线索排查力度，实现欠薪案件动态清零。截至目前，海兴县人社局共解决全国根治欠薪线索平台转交、12345政务服务热线交办、日常举报投诉欠薪案件216件，为1390名劳动者追回工资1405万元，切实维护了广大劳动者的合法权益。

（文章来源：中国劳动保障报）