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科技日报讯 （记者符晓波）4月7日，记者从厦门市委人才工作领导小组办公室获悉，2023年以来，厦门市加大对引进培育科技创新人才的支持力度，启动“青鹭英才优培行动”，面向知名高校吸纳教育科研、医疗卫生等领域的青年人才，符合条件者可不受用人单位岗位的职数限制，单列职称编制，最高可享受66万元的生活补贴以及130万元的购房补贴，同时享受配偶随迁安置等优惠政策。

相关负责人表示，当前，厦门市正在加速构建“4+4+6”现代化产业体系，当地支持青年人才勇当主角，在创新创业、科技研发等方面强化支持保障力度，让青年人才发展和城市高质量发展同频共振。已落实的相关政策包括，在重点科研项目中大胆起用青年科技人才担任项目或课题负责人；加大对青年人才的生活补助力度；设立青年人才创新创业基金等。

青年人才正成为厦门市科技创新队伍中最具活力的主力军。截至目前，厦门市30家市级重点创新实验室中有1/3的实验室主任由45岁以下青年人才担任；2022年新设立科研项目组的成员中40岁以下青年人才占比超过70%；省级重点创新实验室——嘉庚创新实验室中由青年科技人才领衔的项目在自主设立项目中占比高达87%；2022年度厦门市科技创新杰出人才奖获奖名单中，超过半数的获奖者为45岁以下的青年人才。

“厦门市的人才政策对青年的支持力度很大，而且说得出、做得到。”厦门海辰储能科技股份有限公司（以下简称海辰储能）总经理王鹏程介绍，海辰储能在起步和发展阶段都获得了政府的创业扶持资金，助力企业在短短3年内就实现了中国电力储能电池交付项目数量第一、中国储能电池出货量增速第一的目标。

在3月29日举行的厦门市科技创新大会上，《厦门市科技创新引领工程实施方案》（以下简称《方案》）正式出台，其中有很多针对青年人才的支持政策，而且支持力度较大。

《方案》提出，要培育青年科学家和青年科技人才，试点对35周岁以下、首次在厦门加入研发机构的优秀博士免评审直接给予市自然科学基金青年创新项目支持；优化科技奖励结构，加大对一线科技人员和青年科学家的奖励力度等。

（原标题：设基金、给补贴、出政策，厦门大力支持青年人才“挑大梁”）