网络信息服务平台需敏锐看到自身存在的技术、制度、管理和执行等方面的不足，并切实做到“守土尽责”。

近日，一小伙在网络信息服务平台上找工作却被掳至柬埔寨沦为“血奴”的消息引发社会各界关注。对此，相关平台回应称，尚未确定受害者是在本平台查看到的招聘信息，平台也未查到对应企业发布的招聘信息。2月19日，海报新闻记者以“虚假招聘”为关键词在中国裁判文书网检索，发现有大量求职者被骗。虚假招聘背后的陷阱不光是钱财被骗，还有强迫卖淫、卷入贩毒团伙等触目惊心的判例。

网络信息服务平台发布虚假招聘信息，以及造成的潜在危害，由此可见一斑。这实际是在考验网络信息服务平台能否在规定责任之内切实做到“守土尽责”。

事实上，不管此次事件是否真由网络虚假招聘引起，但其引发的人们对网络虚假招聘的不满与愤懑却是事实。

目前，由于网络信息服务平台“守土失责”而引发的信息泄露，导致应聘者饱受骚扰、财产损失，甚至生命安全等权益受损。究其更深层次原因，一方面是平台准入门槛低，信息审核把关不严，导致鱼龙混杂，一些虚假招聘信息轻而易举就发布在相关平台上。另一方面，一些平台内部管理不善，或技术跟不上，导致信息不正常外泄，也给应聘者带来麻烦。

具体来讲，一些不法分子在网络信息服务平台发布虚假招聘信息，扎好笼子等待不知实情的应聘者投递简历，然后收集整理买卖获利；另外则是一些不法分子利用网站技术漏洞等，通过“提取器”“采集系统”等外挂工具，从正规招聘网站、邮箱非法批量抓取下载。这些信息“采集”和交易，无意间成为了一些作恶者的“帮凶”。

从“谁受益谁担责”的角度讲，网络信息服务平台经营者通过提供招聘便利，从中收获了流量等利益，平台上出现了虚假招聘信息、招聘信息轻易泄露等问题，平台当然有责任、有必要进行反思和负责解决。

根据《电子商务法》的有关规定，如果平台未尽到审核和管理义务，由有关主管部门责令限期改正；逾期不改正的，可以处以一定的罚款等处罚。

此次事件也提醒相关网络信息服务平台，应该敏锐看到自身存在的技术、制度、管理和执行等方面的不足，并切实做到“守土尽责”，迅速采取得力措施加以及时纠偏。

当然，此前一些招聘网站一出现问题就表态整改，但不久又出现类似问题的情况，也警示要想它们真正自觉深度彻改，离不开严肃的执法督促跟进。

（文章来源：新京报）