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根据中国雄安集团消息，6月15日，雄安集团举办2022年新任职派出董监高暨新提拔任职干部履职能力专题培训会。培训会由集团法律合规部、党群工作部、人力资源部联合组织，共50余名新任职派出董监高及新提拔任职干部参加。会上有关负责人宣读了集团党委关于新任职派出董监高及新提拔任职干部的决定。与会人员畅谈学习心得，分享培训成果，并就推动新区高质量建设进行讨论交流。

此次专题培训从公司治理理论、董监高职责、履职参考、法律责任等多个方面着手，有助于提升具体履职能力。会议强调，新任职派董监高及新提拔任职干部要做到四点：一要高站位，顾大局。董监高对企业经营发展和集团管控意义重大。在今后履职中要持续锤炼“四铁四心”、落实“两抓五保”，做到心态摆正、状态端正，杜绝“兼职没有多发工资，干好干坏都一样”思想。二要求实绩，重经营。要强化经营意识，立足业务板块，洞察市场、参与竞争，摒弃“等靠要”、奋力“比学超”。三要谋创新，强管理。在今后履职中要不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨，要敢于克难制胜、敢于创新争先，真正做到忠诚、尽职、担当。四要讲规矩，敬法纪。干部在履职中要时刻自重自省，严守纪法规矩，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，做正心明道、怀德自重的好干部。

专题培训会邀请了法律专家就《国企董监高履职指引与案例解析》作线上专题讲座。与会人员表示，今后在新的岗位上将牢记初心使命，明确职责定位，不断提升专业素质和履职能力，担当作为、廉洁奉公，为高标准高质量高效率推进新区建设和集团发展作出新的更大贡献。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）