我刚入职那会儿，每次开完会，新人之间都会互相分享自己的笔记，相互提问会议上有哪些没完全明白的，同时还会积极主动把自己的心得体会分享给其他有需要的新人，共同成长。新人之间的互助和分享拉近了彼此的距离，那些初来乍到带来的陌生感和不适都在彼此的善意中消融了。

如果有客户，需要带看的时候就经常的顾不上吃饭，店长和其他同事就会经常的帮我们带饭，大家一起吃，特别有家的感觉，像这样的事情还有很多。身边能有这样一群同事互相照顾，我觉得挺温暖的。团队的用心和关心是我工作中强大的后盾。

我在太平洋房屋（太平洋中介）遇到两位店长，也是我的两位“贵人”，让我在房产中介这条路上越走越顺。

我的第一位店长，也是我的师傅，他并不是一味地要求快速取得成绩，而是时刻关注着每一个人的发展，用适合个人发展的方式帮助每个人成长。记得刚到门店，我是开单最慢的新人，与我一批的新人都陆陆续续有了成绩，而我还是一无所获。我的心态渐渐变得急躁，开始怀疑自己。店长察觉到了我状态不佳，第一时间用自己的经验开导我，悉心给我实践上的指导。团队的同事们也是每次都会耐心地为我解答，从来不会敷衍。

我的第二位店长，是因为片区业绩不错，开了个分店，这位店长上任之初，根据每个人的情况，鼓励他们树立属于自己的小目标并逐步去实现。在这样目标感非常强的团队氛围下，我也由原来的只敢做租赁，到给自己设立做买卖的目标，并且在第二个月就实现了我的目标，成功开买卖单。在太平洋房屋，大家的晋升通道公平公正，只要努力，一定能得到自己想要的。

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